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プレジデント2017年5/1号 雑誌 – 2017/4/10
挨拶、仕事、お金……上司も新入社員も必読
できる大人の満点マナー
なぜ周りから頼りにされるようになったのか
経営トップ直伝「痛恨の失敗、忘れられない先輩の言葉」
富士ゼロックス・栗原 博社長▼野村HD・永井浩二グループCEО▼高砂熱学工業・大内 厚会長兼社長
IT、メーカー、金融、流通、メディカル、人事部座談会
《役員になる人vs課長止まりの人》人事の決め手になる「社内の評判」トップ7
口の軽さ/口のきき方/部下への態度/クレーム処理/身なり/酒の飲み方……
▼これがメガバンクの常識! 年次・学閥で変わる「敬語の使い方」●國重惇史
礼儀にすごく厳しい業界探訪
人に好かれる! 「仕事の基本」大百科 2017年版
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▼諭す、お礼、お詫び、非常時……「騒がしい方vs怒っている方」ホテル支配人の完璧対応
▼年上・年下との接し方、宴席……「狭い世界で嫌われない」医学界の人間関係学
▼冠婚葬祭、手土産、お見舞い……「感謝の気持ちは二重、三重に伝える」自民党の常識
▼依頼、お誘い、口説く、雑談……「人との距離を自在に操る」文芸編集者の力
▼売り込む、信頼、トラブル対応……「筋を通せるかどうか」芸能事務所の掟
▼話題選び、言葉遣い、連絡法…… 高級外車ディーラーの富裕層コミュニケーション術
▼知れば知るほど怖くなる「京都人のマナー」●入江敦彦
〈プルデンシャルvsレクサス〉これで一見客の心も鷲づかみ
また会いたくなる! 日本一の営業マンの自分演出法●森岡 弘
髪形/靴/かばん/スーツ/ネクタイ/時計/名刺入れ/ペン/手帳……
スタンプでお詫び、いきなり友達口調、宣伝の書き込みを連投……
部課長も納得◎最新「メール&SNS」失敗しない使い方
▼風紀違反を取り締まり「新興企業の社内NGルール集」
今すぐ実践、人間の器が大きくなる
《年代別》あなたの人生が好転する「一流の心がけ」
20代▼耳を傾けるべきは、ネットの人でなく、よく会う人の評価●辻村深月
30代▼先輩の不合理な言い分も黙って聞け●宮台真司
40代▼客対応、服装、業界ルール、いつも上司が「最高の教科書」●わたせせいぞう
50代▼社内の誘いは3度に1度。赤提灯以外で人脈をつくる●加藤 廣
出世できない人は、夜の社交場でもトンチンカン
銀座クラブママが告白「偉くなる飲み方、最悪の飲み方」
▼踏んだら危険! 中華圏・イスラム圏のご法度作法●吉村 章/佐々木良昭
・・・・・・
スペシャル・レポート
超人気企業15社の採用責任者にアンケート
独自調査◎就職・転職・出世でトクする運動部ランキング
・・・・・・
「小池百合子の東京ビッグバン」▼ジャック・マーの英語がとても流暢な理由
飯島 勲の「リーダーの掟」」▼記者100人を騙し通したわが孫子の兵法
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田原総一朗「次代への遺言」▼アパレル界の新星●山田敏夫・ライフスタイルアクセント代表
池上 彰の「トップの読書術」▼未来社会を予測する本●此本臣吾・野村総研社長(後編)
経営者たちの四十代▼東京海上HD会長・隅 修三▼ニッチ分野で原点学び「上善如水」●街風隆雄
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数字の学校▼元金が倍になる年数がすぐわかる「72の法則」●涌井良幸
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出口治明の「悩み事の出口」▼給料が上がらず、固定費が高いので家計が苦しい
職場の最新心理学▼褒めるところがない人を違和感なく褒めるには●八木龍平
ビジネススクール流 知的武装講座▼セブン銀行の「競争しない戦略」とは?●山田英夫
クエスチョンタイム▼東芝の債務は本当に「1兆円」で終わるのか●磯山友幸・・・・ほか
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登録情報
- ASIN : B06XTWZ9D2
- 出版社 : プレジデント社; 月2回刊版 (2017/4/10)
- 発売日 : 2017/4/10
- 言語 : 日本語
- 雑誌 : 124ページ
- Amazon 売れ筋ランキング: - 8,501位ビジネス・経済 (本)
- - 10,932位雑誌 (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
2018年1月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
いろんな人のマナーを、参考するために購入しました。良かったです。
2017年4月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
済済たる多士、総出演といった感じだが、どこからどこまでがマナー記事なのか、
よくわからず何度もページをめくり直した。
冒頭の富士ゼロックス栗原会長、野村HD永井CEO、高砂熱学大内会長の記事は
間違いなくマナー記事なのだろう。それぞれの方はさすがに違うと頷いた。
ただ、次の「人事の決め手になる社内の評判トップ7」はどうなのだろうか?
続く「年次・学閥で変わる『敬語の使い方』」はたしかに銀行員のマナーに触れているが、
マナー記事ではないような気がする。
そのあとの、「2017年度礼儀に厳しい業界探訪」は、マナー記事というよりは、
業界それぞれの対応、気づかいと思う。
「日本一の営業マンの『自分』演出法」もマナーというより、やはり演出法であり、
「新興企業の社内NGルール集」も、そういうルールがあるのかとしか言いようがない。
「年代別の心がけ」もまさに心がけであり、銀座のクラブママが告白「偉くなる飲み方、
最悪の飲み方」もタイトルどおりである。
そうすると、マナー記事はどこにあったのかということになる。
そのとき、表紙の言行録に記載されてあった「多様化している社会では、一昔前と違って
『正解のマナー』などないも同然」という言葉に気づく。
なるほどと思うが、それならば、雑誌の表紙に大きく書かれている
「できる大人の満点マナー」の「満点」はどういう意味なのだろう?
よくわからず何度もページをめくり直した。
冒頭の富士ゼロックス栗原会長、野村HD永井CEO、高砂熱学大内会長の記事は
間違いなくマナー記事なのだろう。それぞれの方はさすがに違うと頷いた。
ただ、次の「人事の決め手になる社内の評判トップ7」はどうなのだろうか?
続く「年次・学閥で変わる『敬語の使い方』」はたしかに銀行員のマナーに触れているが、
マナー記事ではないような気がする。
そのあとの、「2017年度礼儀に厳しい業界探訪」は、マナー記事というよりは、
業界それぞれの対応、気づかいと思う。
「日本一の営業マンの『自分』演出法」もマナーというより、やはり演出法であり、
「新興企業の社内NGルール集」も、そういうルールがあるのかとしか言いようがない。
「年代別の心がけ」もまさに心がけであり、銀座のクラブママが告白「偉くなる飲み方、
最悪の飲み方」もタイトルどおりである。
そうすると、マナー記事はどこにあったのかということになる。
そのとき、表紙の言行録に記載されてあった「多様化している社会では、一昔前と違って
『正解のマナー』などないも同然」という言葉に気づく。
なるほどと思うが、それならば、雑誌の表紙に大きく書かれている
「できる大人の満点マナー」の「満点」はどういう意味なのだろう?
2017年5月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
高級クラブのママの意見は、お店側の都合良い話ばかり。
この話=できる大人って判断はいかがなものでしょうね。
もっと違う切り口からできる大人を紹介して欲しかったです。
この話=できる大人って判断はいかがなものでしょうね。
もっと違う切り口からできる大人を紹介して欲しかったです。