言わずと知れた名著で、ライフプランニングに必要な100年ライフの考え方を知ることができます。
「資産」が重要になってくるので、簿記の知識があると理解が深まります。
この本を読み始めることが、あなたを「再創造(リ・クリエーション)」する一歩になるので、あと50年生きる可能性がある方は必読です!

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LIFE SHIFT(ライフ・シフト): 100年時代の人生戦略
Audible版
– 完全版
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)
誰もが100年生きうる時代をどう生き抜くか。
働き方、学び方、結婚、子育て、人生のすべてが変わる。
目前に迫る長寿社会を楽しむバイブル。
世界で活躍するビジネス思想家が示す、新しい人生のビジョン。
みんなが足並みをそろえて教育、勤労、引退という
3つのステージを生きた時代は終わった。
では、どのように生き方、働き方を変えていくべきか。
その一つの答えが本書にある。
100歳時代の戦略的人生設計書。
《本書の主な内容》
●人生はより長く、健康になる。
●エクスプローラー、インディペンデント・プロデューサー、ポートフォリオ・ワーカーという新しいステージが出現する。
●40年の労働で老後の20年をカバーできても、35年をカバーするのはしんどい。
●テレビの前やゴルフコースで過ごすには、35年はあまりに長い。老後=人生のおまけという考えを捨てよう。
●企業年金、国の年金だけをあてにして生きることは難しくなる。
●お金(有形資産)も大事だが、見えない資産(無形資産)も大事。
●スキル、知識、仲間、評判、健康、生活、友人関係、アイデンティティ、人的ネットワーク、オープンな姿勢が大事。
●大学卒業後、すぐに就職を考えるのは危険。自分を見きわめ、選択肢を広げることを考えるべき。
●結婚相手を選ぶ際は慎重に。
●労働市場に存在する職種は、これから数十年で大きく入れ替わる。
●100歳になった自分がいまの自分をどう見るかを考える。
●個人と企業の間で、産業革命に匹敵するほどの激しい争いが起きる。
●共働きの本当のリスクは、消費水準を下げられないこと。
●金融商品を買うときは、パンフレットの細部に気をつけ、手数料をチェックする。
●レクリエーション(余暇)ではなく、リ・クリエーション(自己の再創造)に時間を使おう。
●男女の役割分担が変わる。質の高いパートナー関係が必要になる。
●数十年単位での役割の調整が必要。高度な信頼関係と徹底した計画が不可欠。
●他の世代と一緒に生き、交流する機会がどんどん増えていく。
●各人のアイデンティティが変わっていく。
●教育機関=学びの提供、企業=多様な人生への対応、政府=格差への対応、という課題がこれから生じてくる。
《世界を代表する知識人が称賛!》
明快でタイムリー、オリジナルで書きぶりも素晴らしく、そしてとても恐ろしい。
ニーアル・ファーガソン(『劣化国家』著者)
より健康で長寿になる私たちの人生に関する迫真のケーススタディ。
私たちの知っている世界とはまったく別の未来がくるだろう。
ダロン・アセモグル(『国家はなぜ衰退するのか』著者)
誰もが100年生きうる時代をどう生き抜くか。
働き方、学び方、結婚、子育て、人生のすべてが変わる。
目前に迫る長寿社会を楽しむバイブル。
世界で活躍するビジネス思想家が示す、新しい人生のビジョン。
みんなが足並みをそろえて教育、勤労、引退という
3つのステージを生きた時代は終わった。
では、どのように生き方、働き方を変えていくべきか。
その一つの答えが本書にある。
100歳時代の戦略的人生設計書。
《本書の主な内容》
●人生はより長く、健康になる。
●エクスプローラー、インディペンデント・プロデューサー、ポートフォリオ・ワーカーという新しいステージが出現する。
●40年の労働で老後の20年をカバーできても、35年をカバーするのはしんどい。
●テレビの前やゴルフコースで過ごすには、35年はあまりに長い。老後=人生のおまけという考えを捨てよう。
●企業年金、国の年金だけをあてにして生きることは難しくなる。
●お金(有形資産)も大事だが、見えない資産(無形資産)も大事。
●スキル、知識、仲間、評判、健康、生活、友人関係、アイデンティティ、人的ネットワーク、オープンな姿勢が大事。
●大学卒業後、すぐに就職を考えるのは危険。自分を見きわめ、選択肢を広げることを考えるべき。
●結婚相手を選ぶ際は慎重に。
●労働市場に存在する職種は、これから数十年で大きく入れ替わる。
●100歳になった自分がいまの自分をどう見るかを考える。
●個人と企業の間で、産業革命に匹敵するほどの激しい争いが起きる。
●共働きの本当のリスクは、消費水準を下げられないこと。
●金融商品を買うときは、パンフレットの細部に気をつけ、手数料をチェックする。
●レクリエーション(余暇)ではなく、リ・クリエーション(自己の再創造)に時間を使おう。
●男女の役割分担が変わる。質の高いパートナー関係が必要になる。
●数十年単位での役割の調整が必要。高度な信頼関係と徹底した計画が不可欠。
●他の世代と一緒に生き、交流する機会がどんどん増えていく。
●各人のアイデンティティが変わっていく。
●教育機関=学びの提供、企業=多様な人生への対応、政府=格差への対応、という課題がこれから生じてくる。
《世界を代表する知識人が称賛!》
明快でタイムリー、オリジナルで書きぶりも素晴らしく、そしてとても恐ろしい。
ニーアル・ファーガソン(『劣化国家』著者)
より健康で長寿になる私たちの人生に関する迫真のケーススタディ。
私たちの知っている世界とはまったく別の未来がくるだろう。
ダロン・アセモグル(『国家はなぜ衰退するのか』著者)
©リンダ・グラットン/アンドリュー・スコット/池村 千秋 (P)2020 Audible, Inc.
- 再生時間13 時間 22 分
- 配信日(Audible)2020/1/31
- 言語日本語
- ASINB084616MM2
- バージョン完全版
- フォマットオーディオブック
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登録情報
再生時間 | 13 時間 22 分 |
---|---|
著者 | リンダ・グラットン, アンドリュー・スコット, 池村 千秋 |
ナレーター | 中村 悦子 |
配信日(Audible.co.jp) | 2020/1/31 |
制作 | Audible Studios |
フォマット | オーディオブック |
バージョン | 完全版 |
言語 | 日本語 |
ASIN | B084616MM2 |
ナレーションのアクセント | Standard Japanese |
Amazon 売れ筋ランキング | - 208位Audibleオーディオブック (Audibleオーディオブックの売れ筋ランキングを見る) - 36位マネジメント - 599位マネジメント・人材管理 - 5,678位投資・金融・会社経営 (本) |
イメージ付きのレビュー

5 星
超教育がテーマの社会起業の必読指南書として
2006年に上場企業をスピンアウトして地方都市へ移住、キャリアチェンジを敢行。未踏の地において「エクスプローラー」を経て「ポートフォリオ・ワーカー」として地域社会で12年ほど生き抜いた私は将に今、「インディペンデント・プロデューサー」のキャリアを手に入れようとしています。それは大都市圏から地方への移住を伴うキャリアチェンジ(ライフ・シフト)を構想される方々をターゲットに据えた、生涯学習講座「地方創生リカレント教育」の確立に臨み、社会起業家として “ 超教育ラボラトリー Inc. ” 設立に向けて東奔西走中。年俸1本には未練なくライフチェンジの夢を描き入念に計画し、軽やかに退職、移住。50代半ばにして転職5回の経験者は同書『ライフ・シフト 100年時代の人生戦略』の主人公のようなもの。そんな私が迷うことなく選択した超教育のための佳書の一つは同書であり、もう一冊は『カリスマ転職コンサルタントが40代、50代で希望の転職を実現するノウハウを公開 35歳からの「人生を変える」転職』。地方創生リカレント教育講座を受講されるであろう方々には『ライフ・シフト』を生涯学習の書として「我が人生のグランドデザイン」を描いていただき、『「人生を変える」転職』はキャリアチェンジを円滑に実行するための学び直しの書として「人生マネジメント力」向上の一助に役立てていただきたく、あわせてご紹介しております。生涯学習の専門機関としてスタートアップする超教育ラボラトリー Inc.は、人間中心の社会〔Society 5.0〕に臨み『ライフ・シフト』の精読をお薦めいたします。
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2024年1月16日に日本でレビュー済み
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1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2023年10月18日に日本でレビュー済み
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本書は、ある前提条件の上、1945年生まれ、1971年生まれ、1998年生まれ、それぞれが、「企業で働くために、どう過ごし、どうしていくか」とザックリ説明したものだと思います。人間関係やお金の使い方、時間の使い方、をザックリ理想の話と感じた。最後に、提言もあります。これからのことなので、無理もないでしょう。この本を参考にできるのは、「企業と関わりたい、24時間365日元気な人」だけだと思います。
2024年2月26日に日本でレビュー済み
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期待していたほどではなかったです。一気に読めるような感じでもなく、買うほどではなかった。
2023年11月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人生100年時代と耳にはしているものの、これまで100歳まで生きる自分の人生について考えたことがなかった。
あまりにも無計画だったと知るきっかけになった。これからは長期視点でどう生きていきたいか考えようと強く実感することができた。
あまりにも無計画だったと知るきっかけになった。これからは長期視点でどう生きていきたいか考えようと強く実感することができた。
2020年1月14日に日本でレビュー済み
大量に付箋を貼って読み返しながら書くので途中おかしな部分なんかがあったりもしますが、多めに見てください。
①ポートフォリオワーカーなんて単語もある意味は様々な仕事や活動に同時並行で携わるなんてもの。
②労働市場の変貌 未来が生涯変身し続ける
③ほとんどの人が新しいスキルが重要になるその当時2015年出版なので
④企業年金、毎年所得の4.3%×42年の個人の蓄え、そして公的年金いわゆるみんながもらえるのかもっと働くのか議 論になっている物、すなわち公的年金で10%という構成 ように 引退期間は最終所得の50%で乗り切りましょ的方がかかれている。読みにくくてすいません。
⑤賦課方式だとか難しい単語もある。意味は年金支給のために必要な財源を、その時々の保険料収入から用意するだとか
⑥ギグエコノミー、シェアリングエコノミーなどテクノロジーが伸びスキルを買いたい企業、働き手をつなぐものがグローバル化していくんだとか
⑦エコシステム ググると分かると思うんですが、一応説明すると仕事と余暇の時間をブレンドしたりするさま
⑧優しくて知識豊富な友人作れ ように無形の資産にも大切な側面があると キャリアの選択肢を広げる上で不可欠
⑨人生は100年で87万時間もあって1つのスキルに10000万時間かけても裕に足りるのである
⑩学歴は大事だからと言って勉強だけするな 新しいスキルを長い人生何個も作り維持しよう
⑪グループ活動が生産性を向上させる そのためにポッセという職業上の成長を支え合える友人を持とう。そして時には対面も重要
⑫ソーシャルメディアは時に容赦なく人の評判を破壊する 下手すれば先々もダメージが残ることも
⑬自己再生、要は前向きな親しい友人、長くの時間深く結びついた関係の人との友人関係は自分達の活力を支える
⑭これからの時代 大学卒業では組織の上層部に立てるとは限らないスキルが磨かれていないと蹴落とされる
⑮引退期間前に十分に貯蓄していないと退屈な日々を過ごすことになる
⑯変身資産とは移行の不確実性とコストを減らし、成功への確率を上げるもの
⑰自分に対して理解していると一貫性を持つ行動ができる
⑱新しい人的ネットワークを持つと昔の友人と疎遠になる
⑲何を知っているかではなく誰を知っているかが大切
⑳不安は気持ち悪いが適応を促す
㉑決まったお手本に従っていればいいとうわけではない
㉒MBAprogram という大学院博士号らしき資格がある 前著WORK SHIFTでよく触れられていた
㉓健康的な人間関係は無形の資産 友人関係をシフトしていく
㉔受け身の人生を脱せ
㉕従業員への不熱心な育成をしているところを避ける
㉖ポートフォリオ型ライフとはその場その場で状況に合わせ柔軟に対応しつつ働くみたいな感じ
㉗リクリエーション【娯楽】とリ・クリエーション【再創造】後者が必要不可欠
㉘これからの時代もしかすると週休3日の企業が出てくるかもしれない
㉙人的ネットワークを充実させる、評判を確立させる、無形の資産へ投資をする
㉚エクスプローラーのステージ 探求し続けていく様
㉛企業の階段を上っていくのではなく下る人が出てくる
㉜変身資産というマルチステージを生きる上で必要なスキルだったり学位情報無形系
㉝過酷な労働期間をさく時期は今後もなくならない
㉞エクスプローラの探検では一歩踏みだし観察で終わらない観光するような態度とは違う
㉟問いをもって探索に乗り出す私はどういう人間なのかなど
㊱たくさんのリーダーに共通してあったのがるつぼ 高温で金属溶かして作るやつ
㊲自分のスキルと感心を反映していて袋小路【どん詰まりに入らない様】
㊳リンクトインというスキルを宣伝する手段としての単語がある
㊴異なる仕事を同時にんこなすのがポートフォリオワーカー
㊵自分ならできる 自己効力感 みずから取り組む 自己主体感 といった単語がある
㊶金融リテラシーに投資しない手はない そして実際に経験を積むことがそれを知る事につながる
㊷自分の会社の株を持つな なじみのある企業ばかりに投資するな
㊸金融の分野では消費者が判断を悔やむケースがある 手数料には注意 結果を左右するのは年間の手数料
㊹目先の快楽は自制すべき また将来に備えるには毎月一定の金額を銀行の口座の普通預金から定期預金へ移すと
貯蓄が持続する
㊺現状維持バイパスという言葉があって多くの人は現状を変えないでいる傾向がある
㊻分析能力は20代など若い層が能力高い 経験と知識は4,50代がたけているが分析能力が減退
㊼幸福を生むのは友人関係家族関係無形の資産、好奇心や情熱だと
㊽有閑階級という単語もでる 意味は労働をせず余暇などに時間を費やす様
㊾インディペンデントプロデューサーという単語 個人事業主 わたしという意味も含まれている
㊿何度も触れているが無形の資産健康も投資が不可欠
51 経済学的に比較優位という単語があるそれは例えば2人で稼いでいるとき給料に差があるほど大きな効果を発揮する
52 法律 コンサルティング 投資銀行など知識が必要な仕事では女性は不利
53 多世代で交流せよ どういう事かというと産業革命以降年齢で隔離して生きてきたがその壁がとっぱられる
54 固定概念と偏見を打破する手当は多世代間で交流すること
55 計画性をもたないと長寿化は厄介
56 長い人生は旅と思え こんな問いを投げかけて これはどんな旅になるのか それを自分の旅にするにはどうするか
57 みずから一貫性をもつのは簡単ではない みづからを見つめるのは人間の能力を超えている
58 満足を先のばししよう 何かのスキルを習得しようとすれば好きなドラマか娯楽かを断ち切らなくてはならない
長期の恩恵受けるには
59 これからの時代 大規模オンライン学習講座 デジタルで学習するなどイノベーションが生涯にわたり良い影響を及ぼす それを指すのがMOOCsなどだ
60 涵養なんていう難しい単語もでてくる 意味としては長くにわたり水を地下に浸透させるみたいな
長すぎるレビューだが半分自分のために書いた。働き方を是正しろという主張女性的な観点から書かれてる印象をうけました。
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メディアを読み込めませんでした。
①ポートフォリオワーカーなんて単語もある意味は様々な仕事や活動に同時並行で携わるなんてもの。
②労働市場の変貌 未来が生涯変身し続ける
③ほとんどの人が新しいスキルが重要になるその当時2015年出版なので
④企業年金、毎年所得の4.3%×42年の個人の蓄え、そして公的年金いわゆるみんながもらえるのかもっと働くのか議 論になっている物、すなわち公的年金で10%という構成 ように 引退期間は最終所得の50%で乗り切りましょ的方がかかれている。読みにくくてすいません。
⑤賦課方式だとか難しい単語もある。意味は年金支給のために必要な財源を、その時々の保険料収入から用意するだとか
⑥ギグエコノミー、シェアリングエコノミーなどテクノロジーが伸びスキルを買いたい企業、働き手をつなぐものがグローバル化していくんだとか
⑦エコシステム ググると分かると思うんですが、一応説明すると仕事と余暇の時間をブレンドしたりするさま
⑧優しくて知識豊富な友人作れ ように無形の資産にも大切な側面があると キャリアの選択肢を広げる上で不可欠
⑨人生は100年で87万時間もあって1つのスキルに10000万時間かけても裕に足りるのである
⑩学歴は大事だからと言って勉強だけするな 新しいスキルを長い人生何個も作り維持しよう
⑪グループ活動が生産性を向上させる そのためにポッセという職業上の成長を支え合える友人を持とう。そして時には対面も重要
⑫ソーシャルメディアは時に容赦なく人の評判を破壊する 下手すれば先々もダメージが残ることも
⑬自己再生、要は前向きな親しい友人、長くの時間深く結びついた関係の人との友人関係は自分達の活力を支える
⑭これからの時代 大学卒業では組織の上層部に立てるとは限らないスキルが磨かれていないと蹴落とされる
⑮引退期間前に十分に貯蓄していないと退屈な日々を過ごすことになる
⑯変身資産とは移行の不確実性とコストを減らし、成功への確率を上げるもの
⑰自分に対して理解していると一貫性を持つ行動ができる
⑱新しい人的ネットワークを持つと昔の友人と疎遠になる
⑲何を知っているかではなく誰を知っているかが大切
⑳不安は気持ち悪いが適応を促す
㉑決まったお手本に従っていればいいとうわけではない
㉒MBAprogram という大学院博士号らしき資格がある 前著WORK SHIFTでよく触れられていた
㉓健康的な人間関係は無形の資産 友人関係をシフトしていく
㉔受け身の人生を脱せ
㉕従業員への不熱心な育成をしているところを避ける
㉖ポートフォリオ型ライフとはその場その場で状況に合わせ柔軟に対応しつつ働くみたいな感じ
㉗リクリエーション【娯楽】とリ・クリエーション【再創造】後者が必要不可欠
㉘これからの時代もしかすると週休3日の企業が出てくるかもしれない
㉙人的ネットワークを充実させる、評判を確立させる、無形の資産へ投資をする
㉚エクスプローラーのステージ 探求し続けていく様
㉛企業の階段を上っていくのではなく下る人が出てくる
㉜変身資産というマルチステージを生きる上で必要なスキルだったり学位情報無形系
㉝過酷な労働期間をさく時期は今後もなくならない
㉞エクスプローラの探検では一歩踏みだし観察で終わらない観光するような態度とは違う
㉟問いをもって探索に乗り出す私はどういう人間なのかなど
㊱たくさんのリーダーに共通してあったのがるつぼ 高温で金属溶かして作るやつ
㊲自分のスキルと感心を反映していて袋小路【どん詰まりに入らない様】
㊳リンクトインというスキルを宣伝する手段としての単語がある
㊴異なる仕事を同時にんこなすのがポートフォリオワーカー
㊵自分ならできる 自己効力感 みずから取り組む 自己主体感 といった単語がある
㊶金融リテラシーに投資しない手はない そして実際に経験を積むことがそれを知る事につながる
㊷自分の会社の株を持つな なじみのある企業ばかりに投資するな
㊸金融の分野では消費者が判断を悔やむケースがある 手数料には注意 結果を左右するのは年間の手数料
㊹目先の快楽は自制すべき また将来に備えるには毎月一定の金額を銀行の口座の普通預金から定期預金へ移すと
貯蓄が持続する
㊺現状維持バイパスという言葉があって多くの人は現状を変えないでいる傾向がある
㊻分析能力は20代など若い層が能力高い 経験と知識は4,50代がたけているが分析能力が減退
㊼幸福を生むのは友人関係家族関係無形の資産、好奇心や情熱だと
㊽有閑階級という単語もでる 意味は労働をせず余暇などに時間を費やす様
㊾インディペンデントプロデューサーという単語 個人事業主 わたしという意味も含まれている
㊿何度も触れているが無形の資産健康も投資が不可欠
51 経済学的に比較優位という単語があるそれは例えば2人で稼いでいるとき給料に差があるほど大きな効果を発揮する
52 法律 コンサルティング 投資銀行など知識が必要な仕事では女性は不利
53 多世代で交流せよ どういう事かというと産業革命以降年齢で隔離して生きてきたがその壁がとっぱられる
54 固定概念と偏見を打破する手当は多世代間で交流すること
55 計画性をもたないと長寿化は厄介
56 長い人生は旅と思え こんな問いを投げかけて これはどんな旅になるのか それを自分の旅にするにはどうするか
57 みずから一貫性をもつのは簡単ではない みづからを見つめるのは人間の能力を超えている
58 満足を先のばししよう 何かのスキルを習得しようとすれば好きなドラマか娯楽かを断ち切らなくてはならない
長期の恩恵受けるには
59 これからの時代 大規模オンライン学習講座 デジタルで学習するなどイノベーションが生涯にわたり良い影響を及ぼす それを指すのがMOOCsなどだ
60 涵養なんていう難しい単語もでてくる 意味としては長くにわたり水を地下に浸透させるみたいな
長すぎるレビューだが半分自分のために書いた。働き方を是正しろという主張女性的な観点から書かれてる印象をうけました。
2023年6月12日に日本でレビュー済み
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少子高齢化が劇的な社会変化を生むことはなんとなく感じてますが、具体的に何が起きるか、までイメージ出来なかったので、本著はとても参考になりました。
2023年5月25日に日本でレビュー済み
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日本という国は現在今まさに本書に描かれているシミレーションのモデルケースの多くに当てはまってしまっている。国家の財政も危うく長寿化が進み社会保障を受けられる安定的な目処も少子高齢化で見込める感じではない。某人の「老人は集団自決せよ」という声が少なからず支持を受けてしまっているので残念ながら著者の前書きにように日本は明るい展望でも羨望の的にもなり得ていない。思考停止状態で、自ら死ぬ事以外に将来の選択肢はないような雰囲気にさえなってしまっている。
本書は人生のステージを各モデルケースに照らしてこういった生き方がありますよと、詳細な情報でシミレーションがなされている。将来に不安を覚えて本書を手にされている方が多いと思われるが、不安を解決する目標や不安になる要素の対象を明らかにすることにより読者の不安もかなりおさまるのではないかと思われる。
老齢になっても学び続けられるような精神の若々しさと肉体の健全性がやはり「未来」に備えるために必要となるのだ。「温故知新」に解決のヒントがあるように私は思えた。
本書は人生のステージを各モデルケースに照らしてこういった生き方がありますよと、詳細な情報でシミレーションがなされている。将来に不安を覚えて本書を手にされている方が多いと思われるが、不安を解決する目標や不安になる要素の対象を明らかにすることにより読者の不安もかなりおさまるのではないかと思われる。
老齢になっても学び続けられるような精神の若々しさと肉体の健全性がやはり「未来」に備えるために必要となるのだ。「温故知新」に解決のヒントがあるように私は思えた。
2023年6月2日に日本でレビュー済み
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医療の発達や住環境の改善などにより人類の寿命は伸び続けており、遠くない未来に寿命が100年を超えるのが当たり前になる時代が来るという
そんな人生100年時代では今まで常識とされてきた人生設計はうまく行かず、仕事、結婚、育児、人間関係、資産形成などありとあらゆる物事に変化が起こる
本書では、これから起こり得る変化を考察しつつ、具体的にどのような準備や心構えをすべきかが書かれている
著者曰く、これからは勤労年数の延長やAIなどのテクノロジーの台頭により、柔軟にキャリアチェンジすることが必須になり、ギグエコノミーなどを通して雇用されずに自由に仕事を得るなど、より多様な働き方が一般的になるという
更に、長期化する人生においては結婚観や家族のあり方についての認識にも変化が起こり、子育て後に第二の人生を謳歌するなど様々な可能性が広がる
著者も、 "年金はネズミ講" と言っているように、これまで通り社会保障や年金制度を当てにすることは難しくなり、より自立した自ら責任を伴う生き方が必要になってくる
今までは、教育→仕事→引退という3つのステージを送るのが一般的でそれでも問題なかったが、これからはより長く不確実な人生を乗り切るために臨機応変にステージを変える必要があるという
具体的には、幅広い針路を検討する "エクスプローラー" 、小さなビジネスを起こす "インディペンデント・プロデューサー" 、様々な仕事や活動に携わる "ポートフォリオ・ワーカー" の3つのステージを、それぞれの人生の適切なタイミングで取り入れ、人生を切り開いていくというものだ
そして長い人生で金融資産と同等かそれ以上に重要なのが無形資産の構築だ
無形資産は主に、知識やスキルなどの生産性資産、健康や人間関係などの活力資産、人生を変え得る経験や人脈などの変身資産、の3つに分類でき、どれもそれぞれの人生のステージで必要になる
結局のところ、人間関係が幸福な人生の鍵なのだろう
著者の言う活力資産はもちろんだが、変身資産もほとんどの場合は人間関係によって築かれるだろうし、生産性資産も突き詰めれば人間関係に深く関係している
あまり理解されていないが、市場価値というものはスキルの高さでなく需給のバランスで決まる
どれだけ能力が高くても似たような人材が有り余っていれば市場価値は低いし、無能でも代わりが居なければ市場価値は高くなる
市場価値を高める上で最も大切なことは、適切なタイミングで適切な場所に居ることであり、それを突き詰めるとチャンスが降ってくる環境に身を置くこと、つまり結局は人間関係になる
他にも重要な点として以下のようなことが挙げられている
・スキル習得に関しては、これからは "暗黙知" と言われる経験から来る感覚的なスキルの重要性がより増すという
・新しい仕事の紹介が "ウィークタイズ = 弱い絆" からもたらされることが多いように、人生の変化はたいてい今までとは違う人間関係によって引き起こされる
・"双曲割引 = 長期的思考" の例から、貯蓄や投資の重要性がわかる
・"消費や娯楽を減らし、投資と再創造を行う" ことが長寿時代には不可欠である
・投資と金融に対する知識やリテラシーの重要性は長寿時代では更に増す
・長寿時代で忘れてはいけないのが、老化に伴う肉体の衰え、そして思考力や判断力の低下
・長寿時代ではこれまでよりも、自分に対する理解と自ら変えようという意思と行動が何より重要になる
よくよく考えれば、数百年前の人達の平均寿命は今よりも数十年短かったわけで、彼らの人生計画は今よりももっと単純で選択肢も極端に少なかっただろう
その短命で選択肢の少ない人生が今よりも素晴らしいと思う人は少ないだろうことを考えると、これから長寿時代が訪れることに必要以上に悲観的になる必要はないのかもしれない
そんな人生100年時代では今まで常識とされてきた人生設計はうまく行かず、仕事、結婚、育児、人間関係、資産形成などありとあらゆる物事に変化が起こる
本書では、これから起こり得る変化を考察しつつ、具体的にどのような準備や心構えをすべきかが書かれている
著者曰く、これからは勤労年数の延長やAIなどのテクノロジーの台頭により、柔軟にキャリアチェンジすることが必須になり、ギグエコノミーなどを通して雇用されずに自由に仕事を得るなど、より多様な働き方が一般的になるという
更に、長期化する人生においては結婚観や家族のあり方についての認識にも変化が起こり、子育て後に第二の人生を謳歌するなど様々な可能性が広がる
著者も、 "年金はネズミ講" と言っているように、これまで通り社会保障や年金制度を当てにすることは難しくなり、より自立した自ら責任を伴う生き方が必要になってくる
今までは、教育→仕事→引退という3つのステージを送るのが一般的でそれでも問題なかったが、これからはより長く不確実な人生を乗り切るために臨機応変にステージを変える必要があるという
具体的には、幅広い針路を検討する "エクスプローラー" 、小さなビジネスを起こす "インディペンデント・プロデューサー" 、様々な仕事や活動に携わる "ポートフォリオ・ワーカー" の3つのステージを、それぞれの人生の適切なタイミングで取り入れ、人生を切り開いていくというものだ
そして長い人生で金融資産と同等かそれ以上に重要なのが無形資産の構築だ
無形資産は主に、知識やスキルなどの生産性資産、健康や人間関係などの活力資産、人生を変え得る経験や人脈などの変身資産、の3つに分類でき、どれもそれぞれの人生のステージで必要になる
結局のところ、人間関係が幸福な人生の鍵なのだろう
著者の言う活力資産はもちろんだが、変身資産もほとんどの場合は人間関係によって築かれるだろうし、生産性資産も突き詰めれば人間関係に深く関係している
あまり理解されていないが、市場価値というものはスキルの高さでなく需給のバランスで決まる
どれだけ能力が高くても似たような人材が有り余っていれば市場価値は低いし、無能でも代わりが居なければ市場価値は高くなる
市場価値を高める上で最も大切なことは、適切なタイミングで適切な場所に居ることであり、それを突き詰めるとチャンスが降ってくる環境に身を置くこと、つまり結局は人間関係になる
他にも重要な点として以下のようなことが挙げられている
・スキル習得に関しては、これからは "暗黙知" と言われる経験から来る感覚的なスキルの重要性がより増すという
・新しい仕事の紹介が "ウィークタイズ = 弱い絆" からもたらされることが多いように、人生の変化はたいてい今までとは違う人間関係によって引き起こされる
・"双曲割引 = 長期的思考" の例から、貯蓄や投資の重要性がわかる
・"消費や娯楽を減らし、投資と再創造を行う" ことが長寿時代には不可欠である
・投資と金融に対する知識やリテラシーの重要性は長寿時代では更に増す
・長寿時代で忘れてはいけないのが、老化に伴う肉体の衰え、そして思考力や判断力の低下
・長寿時代ではこれまでよりも、自分に対する理解と自ら変えようという意思と行動が何より重要になる
よくよく考えれば、数百年前の人達の平均寿命は今よりも数十年短かったわけで、彼らの人生計画は今よりももっと単純で選択肢も極端に少なかっただろう
その短命で選択肢の少ない人生が今よりも素晴らしいと思う人は少ないだろうことを考えると、これから長寿時代が訪れることに必要以上に悲観的になる必要はないのかもしれない