人材の良し悪しが組織の盛衰に関わる重大事であることは論を待たないが、良い人材を獲得するといのはそう簡単な事ではない。ましてや、その組織が一国の命運に関わる様な、例えば情報機関や国防軍などであれば、なおさらに優れた人材が必要であり、その獲得に葉苦心している。最近の米国とイスラエルにおける、情報機関の人材獲得に向けた動きについて報告する。 1.韓国における米国インテリジェンス活動のトップ人事 2.CIAが学生の獲得に向けて大盤振る舞い 3.シン・ベト（イスラエル総保安庁）の技術者不足
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人材の良し悪しが組織の盛衰に関わる重大事であることは論を待たないが、良い人材を獲得するといのはそう簡単な事ではない。ましてや、その組織が一国の命運に関わる様な、例えば情報機関や国防軍などであれば、なおさらに優れた人材が必要であり、その獲得に葉苦心している。最近の米国とイスラエルにおける、情報機関の人材獲得に向けた動きについて報告する。
1.韓国における米国インテリジェンス活動のトップ人事
2.CIAが学生の獲得に向けて大盤振る舞い
3.シン・ベト（イスラエル総保安庁）の技術者不足